viernes, 5 de junio de 2015
ICE se ahorrará $16 millones cada año al operar planta geotérmica Miravalles III
Tras pasar a ser el administrador único de la planta geotérmica Miravalles III
hace unos meses, el Instituto Costarricense de Electricidad
(ICE) se ahorrará más de $16 millones cada año, al no tener que
pagar a una empresa el mantenimiento, la operación y la
generación en el sitio.
Recope con pérdidas por ¢7.065 millones
A marzo del año en curso las finanzas de la Refinadora Costarricense de Petróleo (Recope) registran pérdidas por ¢7.065 millones porque no ha podido generar los recursos suficientes para hacer frente a su labor, aspecto que ha obligado a la empresa a incurrir en préstamos económicos para la compra e importación de combustibles, que al mes anterior alcanzaron $19 millones.
Vivir en medio de la basura nos enferma
Cuando pensamos en las consecuencias de una mala
disposición de los desechos, lo primero que viene a la mente de muchos
son los daños al medio ambiente. Sin embargo, vivir cerca de la basura,
ya sea en nuestras casas o comunidades, también es dañino para la
salud.
El problema va más allá de los olores
desagradables. Males respiratorios, daños en la piel, irritación en los
ojos, alergias y presencia de microorganismos que podrían transmitir
enfermedades, figuran entre las posibles secuelas de no administrar
adecuadamente estos residuos.
Un estudio
cubano realizado en 18 comunidades de la Isla, encontró que, en
poblados con un mal sistema de recolección, eran más comunes las
infecciones respiratorias agudas, los parásitos intestinales, la
diarrea, el dengue y la malaria.
“La basura es un
medio ideal para la atracción y reproducción de microorganismos que
pueden transmitir enfermedades. Aparte de moscas o cucarachas, que es lo
que podemos ver, también hay bacterias que no vemos y que pueden
provocar desde alergias hasta infecciones respiratorias o
gastrointestinales”, explicó la microbióloga María Laura González.
Impacto.
De acuerdo con el médico especialista en Salud Pública Bernardo
Esquivel, los daños dependen mucho del tipo de basura de la que estemos
hablando.
“La basura orgánica (residuos de alimentos) se asocia con males digestivos y también con alergias”, manifestó Esquivel.
“Hay basura más peligrosa, como los desechos de hospitales, o los
industriales. Estos deben tener toda una política de manipulación porque
las afectaciones para la salud son aún mayores. Por eso es que se
manejan en bolsas especiales”, añadió.
Para el
especialista, aunque la mayor responsabilidad recae en los gobiernos
locales, también podemos hacer mucho desde nuestros hogares: por
ejemplo, separar los desechos, sacar la basura todas las semanas y
limpiar y desinfectar la zona en la que normalmente está el basurero.
Daño a las emociones.
El hecho de vivir rodeados de basura no solo daña la salud física,
también la emocional. El estar rodeados de malos olores o de desorden
puede generar ansiedad o deprimir al individuo.
“No
solo es la basura de alrededor, es el desorden que lo acompaña. Esto
provoca que algunas personas puedan sentirse ansiosas y otras decaídas,
pero en general, estaríamos más tranquilos sin basura en el entorno”,
concluyó la psicóloga Saray Moreno.
La Nacional
Se frena tendencia de alza en electricidad para sector comercial
Según informes del Instituto Costarricense de Electricidad, hubo una disminución del 15% en las tarifas eléctricas para el sector industrial durante el último año.
Se frena tendencia de alza en electricidad para sector comercial
Según informes del Instituto Costarricense de Electricidad, hubo una disminución del 15% en las tarifas eléctricas para el sector industrial durante el último año.
Infracción de Sutel al ICE es sin fundamento, dice Comité Político del PAC
El Comité Político del Partido Acción Ciudadana (PAC) acordó apoyar a su
fracción legislativa con respecto de la posición planteada en torno a
la sanción realizada por la Superintendencia de Telecomunicaciones
(Sutel) al Instituto Costarricense de Electricidad (ICE) con ¢2.157
millones.
viernes, 13 de febrero de 2015
NUEVA FILIAL DE ASDEICE EN EL PLANTEL SUR:
TRABAJADORES TÉCNICOS DE TELECOMUNICACIONES CREAN FILIAL DE ASDEICE PARA ORGANIZARSE EN DEFENSA DE SUS DERECHOS.
Trabajadores a la espera de iniciar |
El pasado martes 10
de febrero decenas de trabajadores técnicos de telecomunicaciones de Aprovechamiento y Entrega de San José (antes
CAIC-San José) se dieron cita en el plantel sur, a reunión convocada por
ASDEICE con el fin de darle seguimiento a una serie de temas de interés común. Desde la visita de ASDEICE al Plantel Sur a mediados del año anterior, un grupo de
trabajadores técnicos del sector de las telecomunicaciones hicieron solicitud formal para que
el sindicato les diera el acompañamiento necesario para abordar ante la
Administración una serie de inquietudes de su interés.
César López hizo recuento general |
A raíz de lo anterior
ASDEICE intervino abriendo los canales de comunicación necesarios para que el punto de vista de los
trabajadores técnicos, sobre aspectos relacionados con el desarrollo de las
labores diarias del personal fuese escuchado.
Desde entonces una comisión de técnicos Aprovechamiento y Entrega de San José vino trabajando conjuntamente con la Dirección Nacional de ASDEICE.
Desde entonces una comisión de técnicos Aprovechamiento y Entrega de San José vino trabajando conjuntamente con la Dirección Nacional de ASDEICE.
Fabio Chaves explicó resultados y avances |
Así las cosas, el
pasado martes 10 de febrero, decenas de trabajadores técnicos telecomunicaciones de Aprovechamiento
y Entrega de San José (antes CAIC-San José) escucharon con satisfacción los
resultados del proceso.
A raíz de los mismos decidieron contundentemente dar un paso más para profundizar su organización en defensa de sus derechos, tomando la iniciativa de constituir la Filial ASDEICE-PLANTEL SUR.
La
nueva Junta Directiva de la Filial de ASDEICE- Plantel Sur, para poder
profundizar su gestión en defensa de los derechos de las y los trabajadores,
contará con Protección Sindical ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social y ante la Institución.
Lo anterior acorde al modelo de Gestión de ASDEICE implementa , según el cual dicha filial se podrá reunir al menos una vez al mes con acompañamiento de la Dirección Nacional de ASDEICE en personas de la presidencia.
Según expresaron los
trabajadores presentes, es un hecho histórico en el Plantel Sur, contar
con éste nuevo intrumento y con el acompañemiento para organizarnos mejor
y defender lo justo desde la perspectiva de las y los trabajadores
La Junta Directiva de la Filial, quedó integrada de la siguiente manera: Juan Carlos Brenes Ruíz en la Presidencia, Luis Ángel Vargas Segura en la Vicepresidencia y Laura Vargas Guzmán en la Secretaría.
Además Delia Stephanía Madrigal Obando en la Tesorería, William Campos Solano como Vocal, por su parte Marco Antonio Herrera Granados y Esteban Alexander Guerrero Mena conforman el ente fiscal de la nueva Filal de ASDEICE en dicho centro de trabajo.
ASDEICE, sindicato de mayor trayectoria de la institución (este octubre
conmemora 60 años de lucha) y que agrupa a la mayor cantidad de trabajadores
organizados dentro del Grupo ICE, es un honor contar entre sus filas con
el
compromiso y la confianza de la nueva Filial de ASDEICE-PLANTEL SUR.
Dicha filial, ahora se suma a la familia de ASDEICE a lo largo y ancho del país. Ahora también en ese centro de trabajo estaremos Más cerca de la gente, en defensa de nuestro ICE y de las condiciones socio laborales de las y los trabajadores del ICE y del país.
A raíz de los mismos decidieron contundentemente dar un paso más para profundizar su organización en defensa de sus derechos, tomando la iniciativa de constituir la Filial ASDEICE-PLANTEL SUR.
Juan Carlos Brenes inició informe de comisión |
Lo anterior acorde al modelo de Gestión de ASDEICE implementa , según el cual dicha filial se podrá reunir al menos una vez al mes con acompañamiento de la Dirección Nacional de ASDEICE en personas de la presidencia.
Luis Vaargas brindando su parte del informe |
Luis Vaargas brindando su parte del informe |
Además Delia Stephanía Madrigal Obando en la Tesorería, William Campos Solano como Vocal, por su parte Marco Antonio Herrera Granados y Esteban Alexander Guerrero Mena conforman el ente fiscal de la nueva Filal de ASDEICE en dicho centro de trabajo.
Esteban Guerrero también participó del informe |
Dicha filial, ahora se suma a la familia de ASDEICE a lo largo y ancho del país. Ahora también en ese centro de trabajo estaremos Más cerca de la gente, en defensa de nuestro ICE y de las condiciones socio laborales de las y los trabajadores del ICE y del país.
Fabio Cháves fue el encargado de juramentar a la nueva Junta Directiva de la Filial. |
La reunión contó con una nutrida asistencia de trabajadores técnicos del sector de Telecomunicaciones. |
sábado, 7 de febrero de 2015
Patria Justa realizó gran acto cívico cultural de saludo a la CELAC, por la unidad latinoamericana y en amistad con el pueblo de Cuba
El pasado miércoles 28 de enero, a propóito del aconteciento histórico de ser Costa Rica, cede de la III Cumbre de la Comunidad de Estados Latinoamericanos y Caribeños (CELAC); alrrededor de 600 trabajadoras y trabajadores organizados en las distintas organizaciones laborales que conforman la coalición sindical Patria Justa, se dieron cita en el Parque Nacional y posteriormente en las instalaciones del Centro Nacional de Cultura (CENAC) para ser parte de un gran acto cívico cultural de saludo a la CELAC, por la unidad latinoamericana y en amistad con el pueblo de Cuba. Entérese seguidamente de lo acontecido durante dicha jornada ...
jueves, 5 de febrero de 2015
Construyendo la Patria Justa:
El pasado jueves 2 de octubre ASDEICE en el marco del Frente Interno de Trabajadoras y Trabajadores del ICE anunció a la comunidad nacional su participación en el proceso de "Patria Justa", esfuerzo que reúne a cinco sectores sindicales entre los que se encuentran el Sindicato Trabajadores Petroleros Químicos y Afines (SITRAPEQUIA), la Unión de Profesionales del INS (UPINS), el Sindicato Nacional de Enfermería (SINAE), y la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP); junto al Frente Interno de Trabajadores del ICE (FIT-ICE) Junto a éstas organizaciones laborales propusimos crear una mesa de trabajo para dialogar sobre distintas realidades del sector público.
“Patria Justa” es una coalición sindical que es
Tomada en reunion |
fruto de un proceso de varios meses de
trabajo conjunto, junto a otras organizaciones
de trabajadores del país, con las que
decidimos estrechar acciones que le
permitieran al sindicalismo costarricense
reposicionarse como sujeto sociopolítico con
capacidad de incidir en la transformación de la
sociedad, en aras de hacerla más justa,
democrática e incluyente en las dimensiones:
económica, ecológica, ambiental, política y
sociocultural.
“Patria Justa” aspira a incidir en el nuevo escenario político nacional que se abrió como
resultado de las elecciones de 2014 y buscamos sumar otros esfuerzos surgidos desde
diversos espacios de la sociedad civil; los cuales promueven luchas que concuerdan con
nuestra valoración de la coyuntura y nuestros propósitos de acción.
Dicha coalición de organizaciones sindicales, ya tuvo su primer contacto con el Gobierno de la República, con el Ministro de la Presidencia, Melvin Jiménez Marín, en Casa Presidencial, para plantearle su propuesta y establecer una mesa de trabajo y diálogo. Planteamientos que fueron acogidos y recibidos por el Ministro de la Presidencia.
Entre los ejes temáticos definidos por ahora por Patria Justa se puede mencionar:
1. Corrupción
2. Soberanía energética: generación eléctrica e hidrocarburos
3. Estabilidad laboral y respeto a los derechos de las trabajadoras y los trabajadores en las instituciones y empresas públicas; así como los derechos laborales fundamentales de la clase trabajadora del sector Privado
4. Defensa de la seguridad social: Caja (CCSS) y Riesgos del Trabajo
5. Reforma Procesal Laboral
6. Reforma Tributaria integral
7. La internacionalización de la economía y las amenazas contra los derechos laborales y contra los servicios públicos
Nos preocupa que la Administración Solís Rivera esté evidenciando que no estaba preparada para asumir el aparato institucional y muestra señales de debilidad frente al bloque “anti derechos laborales”.
Está en curso una ofensiva de la derecha política y empresarial en contra de las anualidades, las horas extras y los pluses salariales; y, en general, contra los servicios públicos.
Esta situación pasa por varios tamices que obligan a un análisis puntual. La trampa de ellos presentar a los empleados públicos como si todos fueran iguales. Hay que distinguir a los jerarcas del sector Público que ganan los salarios más altos (prácticamente similares a sus pares del sector Privado), vs. el resto de trabajadores que reciben remuneraciones medias y bajas.
Patria Justa invita a todos los sectores sociales, que así lo desee, a integrar esta coalición en busca de generar soluciones para el país.
viernes, 16 de enero de 2015
NUESTRO COMPROMISO POLÍTICO CON EL RETO DE LA EQUIDAD DE GENERO EN ASDEICE Y EN EL ICE
Muchos temas hemos acompañado con compromiso durante nuestra gestión en ASDEICE: procesos políticos como el seguimiento y la solidaridad a los trabajadores de los muelles en octubre anterior, así como el apoyo técnico a las propuestas sociales que ASDEICE hiciera a la Administración en busca de soluciones a crisis financiera de compañeras y compañeros altamente endeudados son sólo algunas de ellas. Sin embargo hay un eje transversal que ha sido parte del ideario que hemos querido
impulsar dentro de la organización: nuestro compromiso con el reto de la equidad de género en ASDEICE y en el ICE. Quisiera hoy compartir un recuento del que hacer organizacional de nuestro sindicato en esa área de trabajo.
Actualmente cerca de un 8% de la afiliación de ASDEICE son mujeres, éste dato, refleja el gran camino que aún debe recorrer nuestro sindicato, para alcanzar la ansiada y necesaria equidad de género, reto en el que estamos dispuestas y dispuestos a redoblar esfuerzos desde nuestra gestión en la Junta Directiva Central. Plantear el ingreso a la Institución de más mujeres, profundizar encuentros con compañeras en centros de trabajo, promover acciones para lograr mayor participación de éstas en los espacios de organización laboral (incluida nuestra organización sindical) son parte de las acciones a tomar, entre otras.
Pero antes, a raíz de estimular un sano debate que permita problematizar el panorama actual al que nos enfrentamos, resulta entonces fundamental referirse al tema del techo de cristal que tenemos las mujeres en la Institución: la dificultad de ascender ocupacionalmente que se presenta en todos los grupos ocupacionales, es una realidad cotidiana que pese a no establecerse en ninguna política o reglamento, se materializa en un estancamiento laboral de las mujeres en su crecimiento organizacional.
Un ejemplo de lo hasta aquí expuesto se da en la categoría de Profesionales, en la cual las mujeres tendemos a estancarnos en el nivel de Profesional 3, mientras los hombres continúan su ascenso en la escala llegando al profesional 7 que es la máxima posición. Similarmente en el grupo ocupacional Ejecutivo, la mayoría de las mujeres quedan en la categoría de Subdirección, e incluso en el grupo ocupacional Administrativo, a pesar de integrarse mayoritariamente por mujeres, son los hombres quienes ocupan los puestos de mayor remuneración como lo son el APTA 1 y 2.
Nuestra preocupación no es nueva. ASDEICE desde hace más de una década ha venido realizando esfuerzos para incorporar el tema de equidad de género en su quehacer organizacional. Es así como en la Asamblea General del 23 de noviembre del año 2001 se aprueba la creación de la Dirección de Equidad de Género, y en la Asamblea General del 24 mayo del 2002 se elige por primera vez una Dirección de Equidad de Género.
A lo largo de estos cerca de doce años de trabajo de la Dirección de Equidad de Género, se han desarrollado, una serie de acciones concientizadoras sobre temas como: violencia de género, derechos laborales y humanos de las mujeres, toma de decisiones e incidencia política de las mujeres, además del tema sobre masculinidad dirigido a compañeros, e incluso se realizó una premiación a filiales que apoyaron de forma especial las acciones en materia de equidad de género desarrolladas en el Sindicato, proceso en el que destacaron las Filiales de Turrialba y de Pérez Zeledón .
Es importante mencionar que en la Asamblea General de ASDEICE de noviembre de 2011, se logra un hecho histórico, en términos de lograr tener una integración paritaria de género en la Junta Directiva, es decir se logró tener una representación del 50% de mujeres en la Junta Directiva, situación que además es única a nivel de todos los sindicatos de la Institución, y ha permanecido así durante las elecciones de nuevas Juntas Directivas del año 2012 a la fecha.
También desde hace 2 años se han realizado esfuerzos importantes para el nombramiento de una Secretaría de Género en cada una de las filiales que renueven su Junta Directiva, sin embargo en la práctica el trabajo desarrollado en estas secretarías ha sido poco, por lo que parte del desafío es elaborar toda una estrategia para empoderar a las compañeras que ocupan estos cargos, con capacitación y mentaría, que potencie sus capacidades y sean agentes multiplicadores de cambio en materia de equidad de género.
Es fundamental, trascender a un trabajo de mayor incidencia política con perspectiva de género, que contribuya a ejecutar cambios estructurales, que disminuyan las brechas existentes entre los hombres y mujeres, es decir que las mujeres de la Institución y en especial las afiliadas a ASDEICE, tengan mayor acceso a empleos más calificados y por ende mejor pagados, lo que implica realizar acciones afirmativas en materia de ascensos, capacitación, reconocimiento salarial, e incluso acceso al crédito mediante el Fondo de Garantías y Ahorro, para proyectos de vivienda a mujeres de jefas de hogar
Estando dichas reivindicaciones en el marco del mandato estatutario planteado desde el 2002 y en los mandatos en materia de Equidad de Género, aprobadas en el Congreso Político Ideológico de ASDEICE, realizado el 25 de noviembre de 2010, resoluciones políticas y líneas de acción en este tema, que vienen a ser las estrategias y el plan político ideológico para el próximo quinquenio del Sindicato.
Queda entonces mucho por hacer, siendo dos retos fundamentales: el trabajar en el planteamiento e implementación de una Escuela Técnica para Mujeres, que potencie sus habilidades y les permita crecer en la organización, así como impulsar y desarrollar programas más innovadores y de impacto en el tema de las masculinidades solidarias y género-sensitivas, que les permita a nuestros afiliados una mejor calidad de vida en los ámbitos laborales y personales.
Por Gabriela Castro Pereira
ASDEICE, DIJO NO A LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES
La
violencia de género es un suceso que se reproduce de manera exponencial
en nuestra sociedad, afectando principalmente a las mujeres, tomando en
cuenta que desde niñas se les niega ciertas oportunidades lo que las
vuelve vulnerables, exponiendo su vida, su integridad y su dignidad, por
medio de la violencia física, psicológica, sexual y patrimonial, se les
degrada y se les controla impidiendo su desarrollo humano.
ASDEICE siempre ha estado presente en la defensa de los derechos de las mujeres, apoyando que la legislación vigente se cumpla en todos sus extremos y luchando por la equidad de género, estableciendo en su Junta Directiva una Dirección que ejecuta programas destinados a la capacitación y a la protección de los derechos humanos de las mujeres
El pasado 21 de noviembre, ASDEICE, estuvo presente en la Marcha en contra de la violencia hacia las mujeres, uniéndose a cientos de costarricenses que dijeron NO a la violencia en las calles capitalinas. Protestando en contra de la trata, explotación sexual comercial, hostigamiento y todo tipo de violencia que se aplica de manera cruel a este grupo que sustenta a la sociedad costarricense.
Seguiremos en pie de lucha por la defensa de los derechos de todas las mujeres costarricenses.
Por Carol Mesén Villalta
Directora de Género de ASDEICE
UNA DE CAL Y OTRA DE ARENA PARA EL SECTOR ELECTRICO NACIONAL
Por Fabio Chaves Castro
Presidente de ASDEICE y coordinador del FIT-ICE.
Presidente de ASDEICE y coordinador del FIT-ICE.
Una
de cal y otra de arena ... esa es la frase que usa nuestro pueblo para
hacer referencias a dos cosas contrapuestas y por ello bien representa
las decisiones que el Presidente Solís ha venido tomando con respecto al
modelo ICE de electricidad. Y es que la decisión del gobierno de
enterrar la ley de contingencia eléctrica es totalmente razonable, sin
embargo, la decisión de no impulsar la explotación de energía geotérmica
en parques nacionales representa un dilema para el futuro energético
nacional. Por eso decimos una de cal y otra de arena, veamos:
LA DE CAL: Con profundo beneplácito, a finales de noviembre 2014recibimos el anuncio del señor Presidente en cuanto a la decisión de su Gobierno de no seguir con el mal llamado proyecto de Ley de Contingencia Eléctrica, con lo cual se entierran las aspiraciones de un grupo empresarial nacional y transnacional, que desde el 2010 y bajo el pretexto de una supuesta e inevitable falta de energía eléctrica, que produciría apagones en todo el país. Esta situación evidentemente no sucedió, demostrándose con esto las mentiras que este sector mencionó y que las verdaderas intenciones estaban dirigidas a lograr la participación privada en la producción eléctrica, con el agravante que la producción eléctrica hoy en manos del ICE, realizada con criterios y fines de solidaridad y seguridad energética nacional, se convertía en un servicio mercantil con fines de lucro para beneficio de estas empresas privadas.
Este tema lo habíamos discutido mucho con el señor Presidente, inclusive antes de haber sido elegido. Hoy tenemos que reconocer que Don Luis Guillermo Solís honró su palabra y de manera tajante informó al país, que la tal contingencia eléctrica no existía, gracias a que el ICE había sido eficiente en el suministro de energía a lo largo de su historia y que la institución le había garantizado en los próximos 6 años, el abastecimiento de la electricidad está asegurada.
LA DE ARENA: El 15 diciembre 2014, conocimos la noticia de que el señor Presidente decidió no impulsar la explotación de la energía Geotérmica en los Parques Nacionales, situación preocupante y que no compartimos, dada la importancia estratégica que la energía Geotérmica representa para el país, siendo hoy la segunda fuente más importantes del abastecimiento nacional y la energía más firme del sistema eléctrico. Además, esta energía es producida con recursos naturales nacionales, que al igual que nuestros ríos, son recursos que el país cuenta y nos hacen independientes de la producción eléctrica con derivados del petróleo, altamente contaminantes y caros.
Nos parece que la decisión del señor Presidente es equivocada. Entendemos que Don Luis Guillermo Solís tiene una gran sensibilidad para el tema ambiental y la protección del medio ambiente, pero precisamente la mayor ventaja que tiene la producción eléctrica de Geotermia es que vendría a suplir o sustituir la producción eléctrica producida por los derivados del petróleo y nos brindaría menos dependencia del petróleo y con esto mayor seguridad energética nacional.
En cuanto al tema ambiental, evidentemente la energía producida por la Geotermia es cientos de veces menos contaminantes. El ICE ha demostrado un excelente manejo de los impactos ambientales en los Parques, a tal punto que los terrenos que el ICE ha utilizado en esta explotación, han sido una total recuperación de bosques y fauna de la zona, tal es el caso del proyecto Miravalles del ICE, que actualmente está funcionando bajo criterios y condiciones ambientales que son un ejemplo a nivel mundial.
En concreto, el plan de contingencia eléctrica demostró no ser necesario, pero la explotación de la Geotermia en Parques Nacionales, si es una necesidad nacional, si queremos asegurar el abastecimiento de la energía eléctrica nacional, bajo un modelo costarricense con independencia de los hidrocarburos, debe el Gobierno de Don Guillermo Solís y los diputados/as, aprobar el proyecto de Ley que permita solamente al ICE, la explotación de tan importante recurso nacional, en función del beneficio de la sociedad costarricense. En este objetivo, ASDEICE seguirá insistiendo en total concordancia con los mejores intereses institucionales y del país.
Fabio Chaves Castro
Presidente ASDEICE
El momento histórico requiere el nacimiento desde abajo de una nueva hegemonía
January 16, 2015
César López Dávila
Director Ejecutivo de ASDEICE
Desde abril del 2014 a la fecha, Costa Rica vive un momento político singular producto de más de dos décadas en las que, desde los movimientos sociales, se ha sabido accionar tanto en defensa de los derechos sociales y laborales de las y los trabajadores, como en defensa de la institucionalidad que ha jugado un papel clave en la calidad de vida de las y los costarricenses.
Tal accionar desde el terreno de lo social (el cual ha acompañado el derecho a disentir con argumentación y propuestas) logró acumular las condiciones para que, sobre la base del descontento de una gran parte de la población ante la corrupción y las políticas neoliberales impulsadas en los últimos 25 años por la clase política tradicional, se generara en nuestro país el comportamiento del electorado necesario para cristalizar un avance político perceptible en la pasada segunda ronda de las elecciones presidenciales: la llegada a la primera magistratura del país de un académico procedente de un lugar social diferente al de los últimos gobernantes.
Dicho acontecimiento no es para nada una circunstancia aislada, sino un resultado coyuntural de esas largas jornadas de resistencia cívica de amplios sectores de la población. Sin embargo, su llegada a la máxima posición ejecutiva del país se da en medio de al menos dos hechos a considerar: a) su administración cuenta con una minoría en la Asamblea Legislativa (sólo 13 de 57 diputados), esto lo ha obligado a hacer alianzas con actores partidarios de visiones encontradas como lo son el Frente Amplio y un PUSC ambivalente con algunas posiciones cercanas a las de las cúpulas empresariales; y b) su llegada al poder formal (es decir, ese legal, democráticamente otorgado) no cuenta del todo con la venia del poder real, de la verdadera hegemonía política dominante (aquella que planifica, decide e incide en los destinos del país desde lugares menos visibles), la de los pequeños pero poderosos grupos que concentran el poder del capital.
Desde esas esferas del poder real es desde donde más se ha presionado al presidente Solís; primero mediante el asedio a sus principales operadores políticos, luego mediante la construcción y circulación del discurso de su "incapacidad para gobernar" a partir del corte de sus 100 días de gobierno. En efecto, quienes desde sus "suites del barrio alto" han tenido en sus manos los destinos del país durante las últimas décadas, no están quietos y buscan cómo revertir las condiciones electorales que, de profundizarse, condenarían a la extinción su modelo de país.
Espantados ante cualquier posibilidad de que el país retome el camino de las reformas sociales de los años cuarenta o mire hacia la plural corriente de gobiernos progresistas que ha transformado para bien nuestra Latinoamérica, el pasado 3 de noviembre, la cúpula del poder real habló en voz alta en el foro “Costa Rica: ¿Hacia dónde vamos?”, organizado por la Revista Summa. Banqueros, economistas empresarios y políticos se dieron cita en el Hotel Barceló San José Palacio para, según su criterio, "evitar que el país caiga en un caos económico, político, y social".
Su estrategia ha sido clara: reagrupar un sector parlamentario que articule sus intereses en la Asamblea Legislativa y cercar el accionar del Presidente, en busca de que no se ejecute ningún cambio en la política económica que han venido aplicando. Quizá por ello aplaudieron con regocijo exquisito, el desteñido accionar de la administración Solís Rivera con respecto a la justa y decente huelga liderada por las y los trabajadores portuarios, pues lo que sucede en Limón con APM Terminals es una discusión aún pendiente sobre nuestro modelo de desarrollo.
En su afán porque nada cambie en una Costa Rica cada vez más desigual, la cúpula neoliberal no ocuparía hablar en voz alta, pues lo que se ve no se pregunta. Instaurado el cerco presidencial mediante el ataque a sus figuras operativas y reagrupados en el Parlamento, echaron a andar sus latifundios mediáticos. Así, articulados como en desfile, salieron al paso de la política salarial del gobierno activando sus voces legislativas en una empecinada campaña de desprestigio contra el empleo público y, distorsionando las causas de la situación fiscal, propusieron recortes multimillonarios al presupuesto nacional, orientados a atar de manos a la administración Solís.
En lo económico, está en manos del Presidente Solís la decisión de sucumbir ante las presiones del poder real y ceder a algunos de sus intereses, o seguir adelante con la nueva era que anunció en su discurso de la victoria, impregnando un rostro humano a la política económica del país. Mientras tanto por nuestra parte, en el terreno de los movimientos sociales, el proceso de organización tampoco debe detenerse. El 2014 vio nacer a la vida política a Patria Justa como un conglomerado de organizaciones sindicales que reivindica una agenda patriótica de grandes temas país relacionados con la redistribución de la riqueza y la promoción del bien común.
Así las cosas, las decisiones sobre el bienestar de la mayoría pasan cada vez más por la resolución de dos perspectivas contrapuestas sobre el modelo de desarrollo: la de la cúpula empresarial basada en el lucro sobre la base de la desigualdad, el culto al mercado y el individualismo frenético; y la de quienes creemos en la dignidad inviolable de la persona humana, en la primacía del trabajo sobre el capital y en el rol clave de los servicios estatales de seguridad social, educación, energía, como garantes de la calidad de vida de los y las costarricenses.
De momento el presidente ha honrado su palabra. Su decisión de no impulsar la cogeneración privada de electricidad y el retiro del veto de la reforma procesal laboral son sin duda avances para esta última visión de desarrollo. Pero la moneda está en el aire. La cúpula empresarial no tardará en reaccionar y el panorama podría cambiar a su favor de lograr su objetivo de hacerse con la presidencia del congreso en este 2015 para activar desde ahí sus planteamientos.
Por nuestra parte, en el campo de los movimientos sociales, el reto sigue siendo generar las condiciones capaces de lograr que el descontento de miles y miles de costarricenses transite de comportamiento electoral volátil a fuerza social organizada, necesaria para el nacimiento, desde abajo, de la nueva hegemonía que el momento histórico requiere para enterrar de una vez y para siempre la república neoliberal, en busca de una Costa Rica para todas y todos.
Director Ejecutivo de ASDEICE
Desde abril del 2014 a la fecha, Costa Rica vive un momento político singular producto de más de dos décadas en las que, desde los movimientos sociales, se ha sabido accionar tanto en defensa de los derechos sociales y laborales de las y los trabajadores, como en defensa de la institucionalidad que ha jugado un papel clave en la calidad de vida de las y los costarricenses.
Tal accionar desde el terreno de lo social (el cual ha acompañado el derecho a disentir con argumentación y propuestas) logró acumular las condiciones para que, sobre la base del descontento de una gran parte de la población ante la corrupción y las políticas neoliberales impulsadas en los últimos 25 años por la clase política tradicional, se generara en nuestro país el comportamiento del electorado necesario para cristalizar un avance político perceptible en la pasada segunda ronda de las elecciones presidenciales: la llegada a la primera magistratura del país de un académico procedente de un lugar social diferente al de los últimos gobernantes.
Dicho acontecimiento no es para nada una circunstancia aislada, sino un resultado coyuntural de esas largas jornadas de resistencia cívica de amplios sectores de la población. Sin embargo, su llegada a la máxima posición ejecutiva del país se da en medio de al menos dos hechos a considerar: a) su administración cuenta con una minoría en la Asamblea Legislativa (sólo 13 de 57 diputados), esto lo ha obligado a hacer alianzas con actores partidarios de visiones encontradas como lo son el Frente Amplio y un PUSC ambivalente con algunas posiciones cercanas a las de las cúpulas empresariales; y b) su llegada al poder formal (es decir, ese legal, democráticamente otorgado) no cuenta del todo con la venia del poder real, de la verdadera hegemonía política dominante (aquella que planifica, decide e incide en los destinos del país desde lugares menos visibles), la de los pequeños pero poderosos grupos que concentran el poder del capital.
Desde esas esferas del poder real es desde donde más se ha presionado al presidente Solís; primero mediante el asedio a sus principales operadores políticos, luego mediante la construcción y circulación del discurso de su "incapacidad para gobernar" a partir del corte de sus 100 días de gobierno. En efecto, quienes desde sus "suites del barrio alto" han tenido en sus manos los destinos del país durante las últimas décadas, no están quietos y buscan cómo revertir las condiciones electorales que, de profundizarse, condenarían a la extinción su modelo de país.
Espantados ante cualquier posibilidad de que el país retome el camino de las reformas sociales de los años cuarenta o mire hacia la plural corriente de gobiernos progresistas que ha transformado para bien nuestra Latinoamérica, el pasado 3 de noviembre, la cúpula del poder real habló en voz alta en el foro “Costa Rica: ¿Hacia dónde vamos?”, organizado por la Revista Summa. Banqueros, economistas empresarios y políticos se dieron cita en el Hotel Barceló San José Palacio para, según su criterio, "evitar que el país caiga en un caos económico, político, y social".
Su estrategia ha sido clara: reagrupar un sector parlamentario que articule sus intereses en la Asamblea Legislativa y cercar el accionar del Presidente, en busca de que no se ejecute ningún cambio en la política económica que han venido aplicando. Quizá por ello aplaudieron con regocijo exquisito, el desteñido accionar de la administración Solís Rivera con respecto a la justa y decente huelga liderada por las y los trabajadores portuarios, pues lo que sucede en Limón con APM Terminals es una discusión aún pendiente sobre nuestro modelo de desarrollo.
En su afán porque nada cambie en una Costa Rica cada vez más desigual, la cúpula neoliberal no ocuparía hablar en voz alta, pues lo que se ve no se pregunta. Instaurado el cerco presidencial mediante el ataque a sus figuras operativas y reagrupados en el Parlamento, echaron a andar sus latifundios mediáticos. Así, articulados como en desfile, salieron al paso de la política salarial del gobierno activando sus voces legislativas en una empecinada campaña de desprestigio contra el empleo público y, distorsionando las causas de la situación fiscal, propusieron recortes multimillonarios al presupuesto nacional, orientados a atar de manos a la administración Solís.
En lo económico, está en manos del Presidente Solís la decisión de sucumbir ante las presiones del poder real y ceder a algunos de sus intereses, o seguir adelante con la nueva era que anunció en su discurso de la victoria, impregnando un rostro humano a la política económica del país. Mientras tanto por nuestra parte, en el terreno de los movimientos sociales, el proceso de organización tampoco debe detenerse. El 2014 vio nacer a la vida política a Patria Justa como un conglomerado de organizaciones sindicales que reivindica una agenda patriótica de grandes temas país relacionados con la redistribución de la riqueza y la promoción del bien común.
Así las cosas, las decisiones sobre el bienestar de la mayoría pasan cada vez más por la resolución de dos perspectivas contrapuestas sobre el modelo de desarrollo: la de la cúpula empresarial basada en el lucro sobre la base de la desigualdad, el culto al mercado y el individualismo frenético; y la de quienes creemos en la dignidad inviolable de la persona humana, en la primacía del trabajo sobre el capital y en el rol clave de los servicios estatales de seguridad social, educación, energía, como garantes de la calidad de vida de los y las costarricenses.
De momento el presidente ha honrado su palabra. Su decisión de no impulsar la cogeneración privada de electricidad y el retiro del veto de la reforma procesal laboral son sin duda avances para esta última visión de desarrollo. Pero la moneda está en el aire. La cúpula empresarial no tardará en reaccionar y el panorama podría cambiar a su favor de lograr su objetivo de hacerse con la presidencia del congreso en este 2015 para activar desde ahí sus planteamientos.
Por nuestra parte, en el campo de los movimientos sociales, el reto sigue siendo generar las condiciones capaces de lograr que el descontento de miles y miles de costarricenses transite de comportamiento electoral volátil a fuerza social organizada, necesaria para el nacimiento, desde abajo, de la nueva hegemonía que el momento histórico requiere para enterrar de una vez y para siempre la república neoliberal, en busca de una Costa Rica para todas y todos.
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